澳泰克

人才战略

  

    按照建设资源节约、环境和友好、持续发展的章源钨业的要求,公司立足高起点、面向高层次,向社会广开渠道,广纳贤才;

    引进国内高端专业技术和管理人才,成立公司的核心研发和管理团队;

    采取技术合作、讲学、兼职、短期服务等形式,柔性引进钨业研发、管理等各方面的高层次人才,帮助企业改进生产工艺、提高生产技术和管理水平;

    积极参加各种人才交流会,到全国多家高等院校开展“订单引才”,同时每年为中南大学、江西理工等大学毕业生无偿提供实习机会,吸引大学毕业生到公司工作;

    坚持“重点人才重点培养,优秀人才优先培养,紧缺人才抓紧培养,青年人才全面培养”的方针,充分发挥公司现有高、精、尖人才的传、帮、带作用,努力把企业的人力资源转化为人才资源。